今回は趣向を変えて、当社について、特に働き方を中心にお伝えします。
当社は従業員は特に働く場所の指定はございません。
また勤務時間の縛りもございません。
就業規則もルールも特にございません。
これには賛否両論あるかと思いますが、
それぞれの従業員に企業としての目的を伝え
その目的達成のためにやらなければいけないことを皆で考え
各自で行動してもらうことで弊社は特に問題は起きておりません。
もちろん相手あってのお仕事のため
締切やクオリティー、ルールなど守らなければならないこともありますが、
そこは各自がそれぞれ考え、困った時には質問をしてもらい、円滑に進んでおります。
細かい方法論は膨大な量になってしまうので、ここでは割愛しますが、
経営心理学を勉強したことが大いに役に立っております。
本を一冊読んでみるだけでも違いが生まれるので、
この記事を読まれた経営者の方々には、経営心理学を学ばれるのをおすすめします。
また弊社にお問い合わせいただいても構いません。
世の中の企業において、
従業員皆がイキイキと仕事ができる職場が増えることを切に願っております。